Özgeçmiş özet bilgi örnekleri, iş analisti CV örneği
İşletmelerde görev alan uzmanlardan biri de iş analistleridir. İşletmelerin karlarını arttırmalarına yardımcı olan iş analistleri sahip olduğu bilgileri yöneticilere nasıl aktaracağını ve farklı verilerle nasıl çalışılacağı konusunda bilgi sahibi nitelikli kişilerdir. İş analistleri için özgeçmiş örnekleri bulmanın en güvenilir yolunu sizinle paylaşıyoruz.
İş Analistleri Özgeçmişi Nasıl Olmalı?
İş analistlerinin sahip olması gereken teknik beceriler bulunmaktadır. İş analistleri birçok alanda etkin olarak çalışan insanlardır. Bu durum onların çok yönlü bilgiye sahip olmalarını gerektirmektedir.
İş analistlerinin amacı şirketlerin mevcut durumlarının daha iyiye gitmesini sağlayarak işvereni etkilemektir. Kapsamlı bir özgeçmiş hazırlayarak işverene cazip görünmek mümkündür. Bu her seviyedeki iş analistinin göz önünde bulundurması gereken bir husustur.
İş Analisti Özgeçmişi Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Özgeçmiş hazırlanırken eğitim alanına, özet ve tecrübeler bölümüne mutlaka yer verilmelidir. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş sayesinde iş bulma süreci kısalarak alanına uygun pozisyonlarda çalışmak daha kolay olmaktadır. İş analistinin özgeçmiş hazırlarken dikkat etmesi gereken hususlar aşağıda sıralanmıştır.
İş analisti özgeçmişlerinde yer alan bilgi ve becerilerin iş dünyasının anlayacağı bir dille ifade edilmesi gerekir. Şirketler işe alımlarda başvurular arasında eleme yapmak için anahtar kelimelerin kullanılıp kullanılmadığını göz önünde bulundururlar. Anahtar kelime filtreleri kullanarak yüzlerce başvuruyu kısa süre içinde incelerler. Şirketlerin İnsan kaynakları başvuru sürecini daha verimli hale getirmek için anahtar kelimeleri en fazla kullanan özgeçmişleri seçmeyi tercih ederler.
Özgeçmişi kısa ve anlaşılır bölümler halinde düzenlemek önemlidir. Bu durum hem özgeçmişin daha profesyonel görünmesini hem de daha anlaşılır olmasını sağlamaktadır. Sayfalarca özgeçmiş yazmak yerine bir sayfaya sığdırmak işverenler tarafından da tercih edilen durumlar arasındadır.
Özgeçmişte iş deneyimlerine yer verilmelidir. İşverenlerin deneyim sahibi kişilerle çalışmayı önemsediği göz önünde tutulursa bu bölüm mutlaka özgeçmişte yer almalıdır. Bu bölümde aday önceki iş deneyimleri ve başarılarından bahsetmelidir.
İş Analisti Özgeçmişinde Özet Bölümü
Özet bölümü bütün özgeçmişler için önemli bir bölümdür. Çünkü bu bölümü okuyan işveren aday hakkında bir yordama yapabilmektedir. Özet bölümü işverenle aday arasındaki iletişimin seyrine karar vermektedir. İşverenler özgeçmişleri kısa süre içinde incelemektedir. Bu nedenle özgeçmişin özet bölümünde aday kendini kısa ancak verimli bir şekilde anlatmalıdır. Özet bölümü özgeçmişlerde iletişim bilgilerinin alt kısmında kalır. Bu bölümün birkaç cümle uzunluğunda olması önerilmektedir.
İş analistleri çalışacağı işletmeye nasıl değer katabileceğini, başarılarını ve sahip olduğu becerileri özet bölümünde aktarmalıdır. Sade ve anlaşılır bir dille adayın kariyer hedeflerinden bahsetmesi gerekir. Bu sayede işverenin dikkatini çekerek işe alma kararında olumlu bir intiba bırakılmış olur.
İş Analisti Özgeçmişinde Deneyimler Bölümü
Özgeçmişlerde özet bölümünden sonraki en önemli bölüm deneyimlerin yer aldığı bölümdür. Bu bölüm adayın başarılarını ve iş tecrübelerini aktardığı bir bölümdür. İşverenler bu bölüm sayesinde aday hakkında daha fazla bilgi edinmekte ve işe uygun olup olmayacağının kararını vermektedir. İs analistlerinin deneyimlerini anlatacağı bu bölümü oluştururken şu adımları takip etmesi gerekir:
- Herkes tarafından anlaşılır bir dil kullanılmalıdır.
- İş analisti alanı ile ilgili olan terimlere özgeçmişte yer vermelidir. Bu durum işverenin dikkatini çekecektir.
- İş analistlerinin dikkat etmeleri gereken hususların başında başvurmak istedikleri şirketler hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları gelir. Uygun anahtar kelimeler kullanılarak hazırlanmış bir özgeçmiş diğer adaylara karşı üstünlük sağlamak anlamına gelmektedir.
- Şirketler başvuruları incelerken anahtar kelime kullanımını önemsemektedir. İş analisti özgeçmişi hazırlarken yeterince anahtar kelime kullanılıp kullanılmadığına dikkat edilmelidir.
- Adaylar sahip oldukları bilgi ve becerilere yer vermelidir.
- İş analistleri bir sektörde sahip olduğu sorumlulukları farklı sektörlerde de üstlenebilmektedir. Bunun için farklı sektörlerde elde edilmiş başarıların özgeçmişte bulunması gerekir.
İş analistleri özgeçmişte deneyimlerine yer verirken sayısal verilerden faydalanmalıdır. İş deneyimlerinden elde edilen sonuçların değerlerle ifade edilmesi adayın performansının bir göstergesi olmaktadır. Adayın işverene yeterliliğini göstermesi bakımından bu bilgiye yer verilmelidir.
İş Analistlerinin Becerilerini Özgeçmişe Eklemesi
İşvereni etkilemenin yollarından biri de adayın sahip olduğu bilgi ve becerilerdir. İş analistinin sahip olduğu becerileri işverene göstermesi için özgeçmişine eklemesi gerekir. İş analistinin eklemesi gereken becerilerden bazıları şunlardır:
- İstatiksel analiz yapabilme
- Pazar trendlerini analiz edebilme
- Şirket verilerinden faydalanarak istatiksel veri sunumu gerçekleştirme
- İş analizi yapabilme